Willkommen und schön, dass Sie da sind!

“Die einzige Konstante ist die Veränderung.”

 

Eine mehr als 2000 Jahre alte Weisheit, die schön zu lesen ist und auch im Ohr gut klingt. Doch im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und VUCA-Welt, wenn Körper und Geist bei immer schneller werdenden Veränderungs-Zyklen an ihre Grenzen kommen, wünschen wir uns öfter jemanden, der uns in besonders intensiven Phasen begleitet.

 

Meine Herzensthemen in der Begleitung von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden sind daher Mindful Leaderhip, Stressmanagement & Selbstführung sowie die achtsamkeitsbasierte Begleitung von Changeprozessen und Kulturtransformationen.

 

Kurzübersicht Angebot/Tätigkeiten:

Als Sytemische Beraterin bin ich im Bereich der Organisationsberatung für Unternehmen in der freien Wirtschaft tätig und biete zudem Coaching & Beratung für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende.

 

Ergänzend zu meiner freiberuflichen Tätigkeit arbeite ich als Referentin für Personalentwicklung mit einer halben Stelle an der Leuphana Universität Lüneburg in der internen Personal- und Organisationsentwicklung.

 

Sowie als Dozentin für das Systemische Zentrum der WISPO AG.

 

Kurzvita:

M.A. Speech Communication and Rhetoric (Universität Regensburg)
Train the Trainer Mindful Leadership i.A. (Universität Witten/Herdecke & Trigon)
Systemische (Prozess-) Beraterin (SG zertifiziert)
Systemische Therapeutin/Familientherapeutin (DGSF zertifiziert)
XLNC Leadership Diagostic Coach

Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen und mit Ihnen zu arbeiten!

 

Hier können Sie Kontakt zu mir aufnehmen.

 

Oder auch direkt per E-Mail an: mail@juliabamberg.de

und unter:

+49 151 186 520 10


heart.full.change. Podcast

Der Podcast über Veränderung, Mindfulness und das Leben selbst.
Hier teile ich meine Erfahrungen im Umgang mit Veränderung, erzähle aus meinem Leben, teile Meditationen und nützliche Tools aus dem Bereich Mindfulness und interviewe interessante Menschen.

Organisationsberatung

Mein Schwerpunkt in der Organisationsberatung liegt auf der Unternehmenskultur, denn wie sagt ein anderes Sprichwort, “Culture eats strategy for breakfast”.

 

Wenn die Kultur im Unternehmen nicht stimmt, stagniert auch der Rest. Und nachweislich hat die Kultur im Unternehmen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Daher begleite ich die Menschen im Unternehmen, die Zusammenarbeitskultur zu finden und zu etablieren, mit der sie neue Ufer gemeinsam erreichen.

 

Maßnahmen im Bereich Organisationsberatung können sein:

 

Als zertifizierter XLNC Leadership Diagnostic Coach biete ich in Zusammenarbeit der XLNC Leadership Diagnostic Ltd. mit Führungskräftefeedback inkl. Auswertungs-Workshop mit der Führungskraft und dem jeweiligen Team an. Für mehr Informationen schauen Sie bitte weiter unter XLNC Leadership Diagnostic. Weitere Angebote sind (Team-)Workshops z. B. zum Thema Achtsamkeit oder Digitale Resilienz, Ausstiegsgespräche mit ehemaligen Mitarbeitenden als Feedback für das Unternehmen oder auch Unterstützung bei der Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Organisationsberatung

Coaching & Beratung

Wir alle gehen durch Zeiten der Veränderung – mal mehr und mal weniger, aber stetig – daher biete ich Coaching & Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende. Die Sessions können vor Ort oder online stattfinden.

 

Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert und mische meinen systemischen Hintergrund gern mit anderen Methoden aus z. B. Mindfulness, Hypnose oder Körperarbeit. Sie erhalten neue Impulse, sehen Ihr Anliegen aus verschiedenen Perspektiven und ich unterstütze Sie darin, ins Handeln zu kommen und den für Sie passenden Weg zu finden.

 

Mögliche Themen oder Anliegen können sein: 

 

Karrierethemen, Führungsfähigkeiten, Teamkonflikte, Burn-out Prävention, Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

Coaching & Beratung

Was ehemalige Klienten sagen…